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亚博入口app就業(yè)是民生之本。今年《政府工作報告》提出，支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)吸納和穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌好新技術(shù)應(yīng)用和崗位轉(zhuǎn)換，創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

人工智能的不斷發(fā)展，也將催生出“人機協(xié)同師”“算法倫理顧問”“數(shù)字人IP運營師”“虛擬場景架構(gòu)師”等新興職業(yè)。與此同時，情感協(xié)同、跨文化溝通、復(fù)雜決策等“人類專屬能力”價值被重新評估，那些能夠提供“情緒價值”“文化價值”的非遺創(chuàng)新顧問、國潮文創(chuàng)設(shè)計師、城市記憶規(guī)劃師等滿足人們精神生活的新崗位會應(yīng)運而生。

過去一年，我國穩(wěn)就業(yè)成效可圈可點。全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人，脫貧人口務(wù)工規(guī)模超過3300萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.1%，同比下降0.1個百分點。這份沉甸甸的成績單，彰顯了中國經(jīng)濟(jì)的強大韌性，提振了發(fā)展信心。

要正確認(rèn)識新技術(shù)對就業(yè)市場的影響，需跳出“機器換人”的線性思維。當(dāng)下，一些勞動者就業(yè)雖然面臨挑戰(zhàn)，但也擁有新的機會。新技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)升級是一個“創(chuàng)造性破壞”的過程。算法雖然可以替代程序化勞動，但也推動了勞動力向更高價值領(lǐng)域流動?？梢哉f，人類勞動的價值尤其是智力勞動的價值，不僅不會被忽視，反而會得到進(jìn)一步認(rèn)可和強化。

進(jìn)一步來看，新技術(shù)應(yīng)用也將重構(gòu)資本和勞動的組合方式，一些企業(yè)的組織形態(tài)從傳統(tǒng)的科層制向網(wǎng)絡(luò)協(xié)同制轉(zhuǎn)變，基于任務(wù)完成的靈活就業(yè)崗位不斷涌現(xiàn)，從而形成高質(zhì)量的零工經(jīng)濟(jì)?！叭蝿?wù)協(xié)作”或?qū)⒊蔀樾碌木蜆I(yè)形態(tài)。在這樣的背景下，動態(tài)的任務(wù)供需匹配網(wǎng)絡(luò)成為就業(yè)市場的一部分，為“統(tǒng)籌好新技術(shù)應(yīng)用和崗位轉(zhuǎn)換”提供了新的契機。為此，相關(guān)部門不妨根據(jù)就業(yè)形態(tài)變化，進(jìn)一步完善社會保障體系以適應(yīng)靈活就業(yè)形態(tài)，讓零工經(jīng)濟(jì)生機勃勃。

這樣的部署，旨在利用勞動密集型產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的同時，積極適應(yīng)新技術(shù)應(yīng)用對勞動者就業(yè)的挑戰(zhàn)，提升勞動者素養(yǎng)，增強新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力，鼓勵新型就業(yè)形態(tài)，為我國破解就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾提供了新的思路。