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邱武敏在交談中得知，徐某等人曾向福安市總工會尋求幫助。福安市總工會勞動法律監(jiān)督委員在調(diào)查之后，于2024年10月向該物業(yè)公司發(fā)送了《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，建議及時支付務工人員工資，但物業(yè)公司仍是“無動于衷”。

“這筆費用已經(jīng)在走流程了，但是內(nèi)部審批比較慢，并非惡意拖欠，希望能再寬限些時間?！蔽飿I(yè)公司一改此前態(tài)度，積極回應?！耙坏┦盏娇?，馬上給你們補發(fā)工資?！蓖獍驹谝慌猿兄Z道。最終，在法官和工會代表的見證下，徐某等人同意物業(yè)公司于2024年12月底前全額支付拖欠工資。

“法治是最好的營商環(huán)境”。福安法院通過發(fā)送司法建議，加強與市總工會溝通，充分發(fā)揮“一函兩書”制度優(yōu)勢，及時糾正用工違法行為，推動勞動糾紛化解在萌芽，有效保障了勞動者合法權(quán)益，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時，結(jié)合“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建工作，持續(xù)深化職工法律服務一體化基地建設，進一步擦亮“法院+工會”職工權(quán)益保障“金名片”。

“現(xiàn)在審批到哪一步了？”“款項有進展了嗎？你們可別忘了這事。”“今天可以把款項打給外包公司了嗎？”……調(diào)解結(jié)束沒多久，邱武敏隔三差五撥打該物業(yè)公司負責人電話，詳細了解工資支付進展情況。

“大伙先消消氣，今天我們坐在一起就是為了解決這件事情?！薄巴锨穭展と藛T工資，是要承擔法律后果的，對未來企業(yè)的發(fā)展也會有影響?！薄斑@都是他們的辛苦錢，一直拖欠也不好，原告的證據(jù)是很充分的?！薄八返墓べY也不多，希望公司盡快走下審批手續(xù)?！薄{(diào)解過程中，邱武敏耐心地釋法析理。

2024年11月，邱武敏前往徐某等人工作的小區(qū)，組織工會代表、物業(yè)公司負責人、外包公司負責人以及徐某等6名務工人員進行“面對面”調(diào)解?！斑@是我們的辛苦錢，一分也不能少！況且還拖了這么久，我們要求盡快解決！”見到各方代表，徐某等人的情緒十分激動。

原來，自2023年12月起，徐某等6名務工人員受雇于福安市某物業(yè)公司，負責某小區(qū)的日常環(huán)衛(wèi)保潔工作。然而，在2024年5、6月，徐某等人連著兩個月沒有收到工資，共計3.78萬元。

于是，徐某又找到了外包公司，但依舊沒有得到想要的結(jié)果?！拔覀兒臀飿I(yè)公司是合作關(guān)系，真正的用工方是物業(yè)公司，之前發(fā)的工資也是幫他們代發(fā)?，F(xiàn)在物業(yè)公司不結(jié)算費用，我們也沒錢給你們了?！蓖獍矩撠熑擞职研炷惩葡蛭飿I(yè)公司，極力撇清自己與徐某的關(guān)系。

如此一來，徐某和工友們著實是“摸不著頭腦”，辛苦了兩個月的工資要“打水漂”了嗎？物業(yè)公司和外包公司各有說辭，工資該找誰要？情急之下，徐某等人決定到福安法院賽岐法庭起訴。

“太好了，可以放心過年啦！”電話的另一頭，邱武敏心中感慨萬千。每次收到如此反饋，他都倍感欣慰，頗有成就感。緊接著，他又撥通了福安市總工會工作人員的電話，傳遞這份來之不易的喜悅。

無奈之下，徐某來到某物業(yè)公司打算問個明白，不曾想?yún)s碰了“一鼻子灰”?！肮緵]有聘用你們做保潔，而是把這項工作交給了外包公司，你們應該找他們要工資?！蔽飿I(yè)公司的相關(guān)負責人振振有詞。

功夫不負有心人，邱武敏的堅持終于等來了開頭的那一通電話。徐某等人紛紛表示感謝：“聽別人說到法院打官司要很久，我們原以為要很久才能討回工錢，沒想到這么快就把錢拿回來了?！彪S后，他們向法院申請了撤訴。

42923.金牛版官网“邱法官，告訴你一個好消息……”收到工資，年過花甲的徐某立刻給福建省福安市人民法院賽岐法庭法官邱武敏打電話，高興之余甚至忘了往日的寒暄。

“該案中，拖欠工資的基本事實清楚、權(quán)利義務關(guān)系明確、爭議不大。”邱武敏說。為妥善化解當事人之間的糾紛，減少訴累，賽岐法庭啟動“法院+工會”聯(lián)動機制，邀請福安市總工會工作人員共同開展調(diào)解工作。

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