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近年來，瑪多縣司法局充分發(fā)揮職能作用，聚焦群體欠薪案件這一社會關注熱點，根據(jù)務工人員最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷強化務工人員權益維護措施，暢通務工人員維權“綠色通道”，以更精準服務、更有力舉措，織密織牢務工人員權益“防護網(wǎng)”，構建和諧勞動關系、保障他們的合法權益。

“此次欠薪糾紛的圓滿解決，得益于各部門之間的密切配合與協(xié)同作戰(zhàn)。今后，瑪多縣司法局將進一步健全部門聯(lián)動機制，強化信息共享與溝通協(xié)調，凝聚更強大的工作合力，及時、高效解決務工人員欠薪問題，切實維護務工人員的合法權益。同時，持續(xù)加大對建設領域的監(jiān)管力度，規(guī)范市場秩序，從源頭上預防和減少欠薪案件的發(fā)生。”瑪多縣司法局局長尕桑卓瑪表示。

3月8日至9日，果洛藏族自治州瑪多縣社會綜合治理服務中心（以下簡稱“瑪多縣綜治中心”）整合多部門資源，充分發(fā)揮多元解紛機制效能，緊密合作，高效聯(lián)動，有效調處一起欠薪糾紛，成功為21名務工人員討回被拖欠的勞務工資34.7萬元，讓務工人員安心又“安薪”。

“您放心，被拖欠的勞務工資我們一定會幫您要回來?！惫ぷ魅藛T明確告知楊某，代某依法支付務工人員勞務工資是不可推卸的責任與義務。調解中，各部門工作人員秉持公平公正原則，耐心傾聽雙方訴求，依據(jù)法律法規(guī)和情理進行疏導。

“您好，請把情況詳細說一下。”瑪多縣綜治中心工作人員受理此糾紛后，迅速與縣綜合行政執(zhí)法局、縣住房和城鄉(xiāng)建設局等部門溝通對接。隨后，工作人員通過查閱資料、耐心詢問當事人，深入了解案件詳情。

去年5月24日，楊某與代某簽訂勞務承包合同，12月3日完成施工任務，代某應按照合同支付楊某等21名務工人員勞務工資73萬元，前期，代某雖已支付38.3萬元，但剩余的34.7萬元卻一直未支付。楊某多次索要無果后，他來到瑪多縣綜治中心尋求幫助。

值得一提的是，為確保調解協(xié)議具備法律效力，調解結束后，工作人員引導雙方當事人申請司法確認。由瑪多縣人民法院立案庭庭長對調解協(xié)議內容以及雙方當事人的真實意思進行了嚴格審查，隨后完成司法確認，為調解成果加上“保險”。據(jù)了解，截至目前，瑪多縣司法局已累計處理5起欠薪糾紛案件。

“我不是不想給，只是錢款還未到賬。”代某辯稱。工作人員向代某明確闡釋惡意拖欠勞務工資的法律后果，如行政處罰、刑事責任等，增強其法律意識和責任意識，促使其主動履行支付義務。經(jīng)過兩天的努力，雙方當事人終于達成一致，代某向楊某等21人分期支付剩余的勞務工資34.7萬元，并承諾今年6月8日前給付全部剩余款項。這起糾紛的成功化解是瑪多縣依托綜治中心，深化多元解紛工作機制的一個縮影，通過發(fā)揮多方聯(lián)動優(yōu)勢，放大基層治理效能。

正版图库下载“多虧了你們，我們才能拿到被拖欠的勞務工資，真的太感謝你們了！”3月9日，在簽訂司法調解書后，楊某和工友激動地對瑪多縣綜治中心工作人員說。