從招聘的趨勢(shì)來看，自2021年起，越來越多的用人單位表示愿意招聘留學(xué)生，進(jìn)一步凸顯了用人單位對(duì)海歸人才的認(rèn)可和需求。在薪酬方面，用人單位為留學(xué)生提供的工資區(qū)間普遍高于國內(nèi)高校畢業(yè)生。

十年間，留學(xué)生回國發(fā)展意愿日益強(qiáng)烈。無論是本科還是碩博留學(xué)生，大多數(shù)人還是將國內(nèi)作為最終的歸宿。碩博留學(xué)生回國的意愿更加強(qiáng)烈，畢業(yè)后立即回國超越其他發(fā)展方式，成為他們主流的選擇。

本科生雖然整體期望薪資偏低，但對(duì)高薪的期待一點(diǎn)也不小，有將近兩成的人希望自己的薪資能達(dá)到1.5萬以上，但幾乎沒有本科留學(xué)生在實(shí)際工作中能達(dá)到這樣的水平。碩士留學(xué)生雖然有人能夠達(dá)到這樣的水平，但也只有一成左右的學(xué)生有這樣的機(jī)會(huì)。

pg电子网站免费本科生仍是留學(xué)主力軍，十年來低齡化趨勢(shì)顯現(xiàn)；留學(xué)生平均期望薪資比實(shí)際高約2000元……5月15日晚，《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》在上海發(fā)布。

澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者從新東方獲悉，本次問卷調(diào)研覆蓋32個(gè)省級(jí)行政區(qū)域和部分海外國家及地區(qū)，面向有留學(xué)意向的學(xué)生和家長、已有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，以及參與單位招聘的社會(huì)人士，共回收有效樣本9413份。自2015年新東方首次發(fā)布留學(xué)數(shù)據(jù)報(bào)告以來，每一年調(diào)研樣本數(shù)量持續(xù)攀升，截至目前已累計(jì)收獲有效樣本近7萬份，反映了十年里留學(xué)群體的“人群畫像”。

2024年是新東方連續(xù)第十年發(fā)布針對(duì)留學(xué)群體的趨勢(shì)洞察報(bào)告，連續(xù)十年的留學(xué)大數(shù)據(jù)折射出了中國留學(xué)人群的心態(tài)變化與決策選擇。

報(bào)告顯示，本科已工作留學(xué)生的平均期待工資和平均首份工資分別為10651元和7928元，相差約2700元。碩士已工作留學(xué)生的平均期待工資和首份工資分別為11763元和9526元，相差約2200元。

梳理十年來的調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，隨著越來越多的意向留學(xué)生在留學(xué)前就已經(jīng)通過各種海外體驗(yàn)項(xiàng)目接觸到了真實(shí)的留學(xué)生活，他們對(duì)留學(xué)院校的選擇也越來越“務(wù)實(shí)”。學(xué)校排名和專業(yè)雖然仍是他們最關(guān)心的地方，但對(duì)于就業(yè)率、教學(xué)安排等內(nèi)容的關(guān)注度在不斷上升。

十年來，“雙非（即非985、非211）”院校學(xué)生成為留學(xué)主力并達(dá)到了峰值，可見在大學(xué)生群體中，越來越多的普通院校學(xué)生希望通過留學(xué)提升學(xué)歷背景，豐富個(gè)人履歷，以此提高未來求職、就業(yè)競(jìng)爭力。