為此,他們提供了身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、單位證明、承諾書、放假通知、營業(yè)執(zhí)照、工資花名冊。但人社局最終認為,這些證據(jù)仍然無法確定他們和煤礦存在事實勞動關(guān)系。
一審駁回之后,礦工們繼續(xù)上訴。二審法院認為,煤礦與礦工之間,本就沒有爭議。由此雙方無實質(zhì)糾紛,沒有訴的利益。二審也駁回了相關(guān)訴訟請求。目前來看,實際爭議是在人社局與煤礦和礦工之間。
今年剛滿60歲的李細仲,已經(jīng)不能干重體力活了。他說,退休金對他很重要。他這樣常年在煤礦工作的人,到這個年紀(jì),身體再好也多少都會有些問題。沒有退休金,無論多少歲都還要打工養(yǎng)活自己。從煤礦回來的這些年,他在工地當(dāng)小工、裝卸工。
鴻源礦業(yè)負責(zé)人在接受人社局詢問時表示,他從2005年開始經(jīng)營該礦,直至2017年5月被政策性關(guān)停。他的煤礦總共有500人左右。后來,在礦工的要求下,他向人社局申請了補繳。當(dāng)時該礦申請為80名礦工補繳養(yǎng)老保險,這一部分礦工大部分通過了申請,進行了補繳。還有部分職工因無錢補繳,選擇了放棄。
10月21日,遼寧省阜新市阜新縣人社局負責(zé)人告訴澎湃新聞(www.thepaper.cn),該縣為解決關(guān)閉煤礦職工補繳養(yǎng)老保險問題專門成立了工作組。此前有幾批礦工的問題已經(jīng)解決了,但是現(xiàn)在剩下的這些礦工,因為國家、省市后來對一次性補繳養(yǎng)老保險出臺了一些新的政策和要求,而這些礦工也沒有提供新的證明材料,到現(xiàn)在還沒有新的進展。
她上班在礦上負責(zé)登記,每天進礦在她那里簽個字就下去了,沒有簽到、打卡考勤那一套。發(fā)工資也是發(fā)現(xiàn)金,雖然都要造表簽字,但是考核結(jié)束、工資發(fā)完了交回礦上基本也就沒啥用了。礦方也不會刻意保存這些材料,因此現(xiàn)在大家找到的這些登記表,也是斷斷續(xù)續(xù)不完整的。
澎湃新聞今年4月曾報道,在遼寧阜新市,沒有養(yǎng)老保險的礦工有一千多人。近年來,這些礦工向相關(guān)部門反映情況,得到的答復(fù)是“無法確定事實勞動關(guān)系”。
山堡村二礦的李艷飛說,現(xiàn)在希望確認勞動關(guān)系,補繳養(yǎng)老保險的礦工都是干了10多年的。這些人現(xiàn)在歲數(shù)都很大了,都面臨著養(yǎng)老的問題。
澎湃新聞此前報道,李細仲、都興紅、李艷飛這種長時間在煤礦工作,卻沒有繳納養(yǎng)老金的礦工當(dāng)?shù)赜猩锨?,他們均被勞動部門認定為“無法確定事實勞動關(guān)系”。
2024年5月,阜新縣成立解決關(guān)閉煤礦職工補繳養(yǎng)老保險問題工作組,多名礦工告訴澎湃新聞,他們已經(jīng)接到登記通知,并按要求進行了登記,但到目前為止還沒有進一步消息。
退休之后能領(lǐng)上一份養(yǎng)老金,對李細仲這一代農(nóng)民工的誘惑是巨大的。他因此在又苦又累又危險的礦井下堅持了18年,且幸運地沒有遇上過大的安全事故。本以為再干幾年,就可以辦理退休手續(xù)回家養(yǎng)老了。然而,事與愿違。
遼寧阜新市已經(jīng)有100多年的煤炭開采歷史。就在李細仲等礦工接到“放假”通知回家休假之后,阜新市作為國內(nèi)首個資源枯竭型城市,經(jīng)濟轉(zhuǎn)型試點工作也拉開了帷幕。作為下轄縣,阜新縣的許多煤礦因此受到影響。
豈料,在毫無準(zhǔn)備地離開后,這些礦工就再沒能回到礦上,許多礦工因此失去了自證與煤礦之間存在勞動關(guān)系的機會?!斑B工牌都沒有帶走。”李細仲說。
10月21日,遼寧省阜新縣人社局負責(zé)人告訴澎湃新聞,該縣為解決關(guān)閉煤礦職工補繳養(yǎng)老保險問題專門成立了工作組。此前有幾批礦工的問題已經(jīng)解決了,但是現(xiàn)在剩下的這些礦工,因為國家、省市后來對一次性補繳養(yǎng)老保險出臺了一些新的政策和要求,而這些礦工也沒有提供新的證明材料。這位負責(zé)人表示,“我們非常重視,但是又要維護資金安全”,因此到現(xiàn)在還沒有新的進展。
再回阜新,李細仲主要是為了向勞動仲裁部門申請確認和煤礦的“事實勞動關(guān)系”。2021年,不少礦工才發(fā)現(xiàn),人社部門根本就沒有他們繳納養(yǎng)老保險的記錄,因此無法獲得退休待遇。
上述通知要求,縣人社局負責(zé)做好關(guān)閉煤礦企業(yè)與員工解除勞動合同等相關(guān)事宜,及時有序遣散從業(yè)人員。各成員單位妥善研究處理好礦井關(guān)閉工作中出現(xiàn)的各類問題。然而,結(jié)果并不如人意。
2022年7月4日,阜新縣雙山堡村二礦114名煤礦職工向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾堉俨?,要求確認他們與煤礦之間的勞動關(guān)系。仲裁申請被駁回后,他們又將該礦告上法庭,要求法院對勞動關(guān)系進行認定。
2016年9月下旬,阜新縣境內(nèi)的煤礦幾乎都下發(fā)了一份內(nèi)容基本一致的通知,稱“因煤礦檢修迎檢,暫時安排全體工人放假,上班時間另行通知”?!胺偶佟敝螅罴氈俸唵问帐傲艘稽c隨身物品就回湖南老家了。李細仲說,“當(dāng)時,礦上講只放一陣子假”,都以為過段時間就回去上班了。
澎湃新聞注意到,2017年2月17日,阜新縣印發(fā)關(guān)閉轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)能每年9萬噸/年以下煤礦礦井工作實施方案的通知,明確該縣轄區(qū)內(nèi)共有19處煤礦企業(yè),其中17處煤礦企業(yè)屬于省政府關(guān)閉之列。
2022年,李細仲才回到阜新去礦上取自己的物品,發(fā)現(xiàn)啥都沒有了。礦上負責(zé)人告訴他們,當(dāng)時關(guān)閉煤礦太倉促,也沒有意識到要幫大家存留相關(guān)物品。負責(zé)人只為李細仲出具了一份工作證明。
李艷飛1999年剛進入煤礦工作的時候才18歲,干了10多年。2011年左右,她短暫進入別的工廠2年多。這兩年,這家工廠為她購買了養(yǎng)老保險,但工資不高。2013年左右,她又選擇回到煤礦上班,直到2016年10月“放假”回家,她在煤礦工作的時間累計超過15年。
李艷飛說,民營煤礦就是那樣,人員流動性大,都是同鄉(xiāng)、親戚熟人相互推薦介紹。煤礦工資高,但是辛苦,許多人缺錢了就來挖煤,經(jīng)濟一旦緩解了就離開了。所以,煤礦管理都很松散。
幾年后,有礦工陸續(xù)到了退休年齡,去社保局辦理退休手續(xù)時發(fā)現(xiàn),他們竟然沒有繳納養(yǎng)老保險,人社局沒有相關(guān)記錄。這個消息一下子在礦工之間傳開。
李艷飛等礦工的訴訟代理人告訴澎湃新聞,當(dāng)時的確通過認定了幾批,現(xiàn)在剩下的這批礦工,主要是因為當(dāng)時堅持認為所有的錢都應(yīng)該由政府相關(guān)部門或煤礦繳納,沒有同意自行補繳方案?,F(xiàn)在很多人已經(jīng)同意這個方案了,但人社局又不予認可。
都興紅今年55歲,在阜新的煤礦干了15年撿煤工。煤礦放假之后,她回到老家,在一家物業(yè)公司從事保潔工作。但是年齡大了,物業(yè)公司不會給她繳納養(yǎng)老保險,她每年自行繳納380元的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。
2024年3月19日,李艷飛收到遼寧省政府作出的行政復(fù)議決定書,她此前申請獲取《關(guān)于化解養(yǎng)老保險突出信訪問題出具勞動關(guān)系證明材料的通知》被拒,理由是該通知為定密文件。這意味著,她要證明自己和煤礦存在事實勞動關(guān)系仍然面臨著巨大困難。
實際上,阜新縣人力資源和社會保障局對該縣鴻源礦業(yè)負責(zé)人進行調(diào)查時,該礦負責(zé)人曾表示,部分人繳納了養(yǎng)老保險,也有部分人沒有繳納。原因是,如果全部繳納,他交不起。當(dāng)時也不知道會關(guān)停,就想著等快到退休的時候再繳,沒想到突然關(guān)停了。這可能是當(dāng)時多數(shù)煤礦沒及時為礦工繳納養(yǎng)老保險的原因。
李艷飛說,他們幾個礦加起來有1000人左右,后期他們也作出了妥協(xié),即使礦上不補交,他們可以把自己那一部分補交上去。他們?nèi)ト松缇謱で笱a繳時,被告知需提供19項證明材料里不少于10項的材料,方可出具勞動關(guān)系證明。
阜新縣雙山堡村二礦一位負責(zé)人說,因為煤礦突然被要求關(guān)閉,礦方?jīng)]有責(zé)任。那個年代,煤礦是繳過保險的,“政府讓補交時統(tǒng)一交了的,但沒往上報名字”。
一審法院認為,這些煤礦職工申請仲裁,是為了能夠到社會保險征收機構(gòu)補繳社會保險費,以達到各原告能夠享受退休待遇的目的。而雙方勞動關(guān)系的確認,不宜因雙方當(dāng)事人自認即直接確認。而是應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動關(guān)系的構(gòu)成要件進行認定,但雙方提供的現(xiàn)有證據(jù),不足以證明原告與被告確實存在事實勞動關(guān)系。訴訟請求被駁回。
c7c7娱乐加拿大遼寧阜新礦工李細仲告訴澎湃新聞(www.thepaper.cn),1998年,他就到了阜新昌盛煤礦上班。2001年,礦上表示要給他們購買保險,這讓他覺得比較有安全感,就一直在這家礦上工作;直至2016年礦上通知“放假”,他回到了湖南岳陽老家等待復(fù)工通知。
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