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在她們看來(lái)，在醫(yī)療健康、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等諸多領(lǐng)域，女性都具有天然的敏銳度，都有很大的發(fā)展空間。同時(shí)科技行業(yè)的性別多元化將為企業(yè)帶來(lái)更多創(chuàng)新視角。她們呼吁更多女性科學(xué)家勇敢邁出創(chuàng)業(yè)步伐，將實(shí)驗(yàn)室成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)價(jià)值。

萬(wàn)蕊雪認(rèn)為，年輕女科研人如果要堅(jiān)持科研夢(mèng)想，一定要勇于爭(zhēng)取，打磨硬核實(shí)力、主動(dòng)擁抱機(jī)會(huì)都至關(guān)重要?！爸挥性鷮?shí)的專業(yè)功底才能讓我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，同時(shí)我們也要敢于積極發(fā)聲、參與更多交流與合作。當(dāng)然，女性科研人員的事業(yè)也需要來(lái)自家庭和社會(huì)的理解與支持，當(dāng)家庭與社會(huì)成為我們的支點(diǎn)，科研之路才能走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)?！?/p>

浙大城市學(xué)院校長(zhǎng)、黨委副書(shū)記，浙江大學(xué)智能創(chuàng)新藥物研究院執(zhí)行院長(zhǎng)楊波則表示，一方面，從教育層面來(lái)看，應(yīng)注重早期對(duì)女性在科學(xué)領(lǐng)域興趣的培養(yǎng)，提供更多優(yōu)質(zhì)的教育資源和平臺(tái)。另一方面，要構(gòu)建公平公正的科研評(píng)價(jià)體系和晉升機(jī)制，減少性別偏見(jiàn)，為女科學(xué)家和女企業(yè)家的成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，杭州健培科技有限公司首席技術(shù)官季紅麗、阿里云計(jì)算有限公司副總裁劉湘雯、杭州聯(lián)川生物技術(shù)股份有限公司創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)郎秋蕾三位科學(xué)家型女企業(yè)家也結(jié)合自身經(jīng)歷，探討科技創(chuàng)新如何賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

乐虎国际唯一娱乐官网中新網(wǎng)杭州5月19日電(張煜歡)“科學(xué)需要女性的力量。智力與能力從來(lái)不是問(wèn)題，女性普遍具有的敏銳、細(xì)膩、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌等特質(zhì)，對(duì)科研工作十分重要；女性感知世界的不同視角、不同方法，為科學(xué)發(fā)展帶來(lái)巨大的想象空間。”19日，中國(guó)科學(xué)院院士、西湖大學(xué)校長(zhǎng)施一公說(shuō)。

“在科研職業(yè)發(fā)展上，女性確實(shí)面臨著無(wú)形的壓力，尤其是社會(huì)對(duì)女性角色的傳統(tǒng)期待。在實(shí)驗(yàn)室里我也常感受到，女性普遍不夠自信?！蔽骱髮W(xué)生命科學(xué)學(xué)院特聘研究員、博士生導(dǎo)師萬(wàn)蕊雪說(shuō)。

現(xiàn)場(chǎng)，浙江省暨杭州市“女科學(xué)家+女企業(yè)家創(chuàng)新聯(lián)合體”正式揭牌成立，搭建起女性科創(chuàng)賦能服務(wù)平臺(tái)，加速助力女性科技人才的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。(完)

在近現(xiàn)代科學(xué)史上，女性留下了偉大的身影，如人們耳熟能詳?shù)木永锓蛉?、屠呦呦等。但在?dāng)今社會(huì)，女性科研人員在職業(yè)進(jìn)程中仍面臨“漏管效應(yīng)”，即女性在科研行業(yè)的不同階段不斷流失，在大中院校和科研院所里，女性研究員的數(shù)量顯著少于男性。

當(dāng)今世界迎來(lái)百年未有之大變局，科技創(chuàng)新的重要性愈發(fā)凸顯。如何釋放女性的創(chuàng)新力，挖掘更多具有潛力的科創(chuàng)“她力量”？當(dāng)日，浙江省暨杭州市“女科學(xué)家+女企業(yè)家”面對(duì)面活動(dòng)在西湖大學(xué)舉行?；顒?dòng)邀請(qǐng)各界女性科創(chuàng)力量攜手前行，促進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。