當前，養(yǎng)老服務從業(yè)人員特別是養(yǎng)老護理人才短缺的狀況愈發(fā)凸顯。相關研究顯示，我國對養(yǎng)老護理員的需求規(guī)模至少也在600萬名以上，但目前相關從業(yè)人員只有50萬多名，遠不能滿足需求，同時這也意味著該行業(yè)就業(yè)前景非常廣闊。

每一個新職業(yè)、新工種的出現(xiàn)，都見證著社會更精細的分工和更多元的發(fā)展活力，既折射出旺盛的市場需求和可觀的發(fā)展前景，也是對人才隊伍和就業(yè)崗位發(fā)出的“擴容”信號。

發(fā)展區(qū)域勞務協(xié)作、推進職業(yè)教育、強化激勵機制、完善職業(yè)標準……在破解養(yǎng)老護理人才短缺問題上，不少地方都進行了有益的實踐探索，有的地方還打響了品牌。例如，山西省“呂梁山護工”勞務品牌已探索出較為成熟的校企合作、職業(yè)標準化和就業(yè)保障體系，勞務輸出范圍覆蓋北京、天津、山東、廣東等十多個省份，不僅解決了眾多失能老人家庭的燃眉之急，還促進了欠發(fā)達地區(qū)重點群體轉移就業(yè)和穩(wěn)定增收。

截至2023年底，我國60歲及以上老年人口達到2.97億，占全國人口的21.1%；65歲及以上老年人口2.17億，占全國人口的15.4%，我國已進入中度老齡化社會。值得關注的是，目前60歲及以上老年癡呆患者約有1500萬人，失能和部分失能老年人超過4000萬人。他們都在不同程度上需要醫(yī)療護理和長期照顧服務?！耙蝗耸堋⑷沂Ш狻?，失能失智對老年人的身體、心理都會造成嚴重影響，降低其生活質量、增加家庭負擔。

應當看到，隨著老年人口數(shù)量擴大，以及生活水平提高和健康預期提升，老年人口的消費潛力在持續(xù)增長、消費意愿和能力在不斷增強。發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟無疑是積極應對人口老齡化、推動高質量發(fā)展的重要舉措。人口老齡化趨勢下，要把握好銀發(fā)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，更要解決好廣大群眾的基本民生需求，而建立多層次的養(yǎng)老護理服務體系，正是題中應有之義。銀發(fā)經(jīng)濟是一片藍海，呼喚著更多的養(yǎng)老護理人才投身其中，也對從業(yè)者綜合素質提出了更高要求。

一個社會幸福不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。養(yǎng)老是“家事”，也是“國事”?！丁笆奈濉眹依淆g事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》提出，“大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，推動老齡事業(yè)與產(chǎn)業(yè)、基本公共服務與多樣化服務協(xié)調發(fā)展，努力滿足老年人多層次多樣化需求”。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》要求，“積極應對人口老齡化，完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機制”。

862727澳门“老吾老，以及人之老”。發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，拓展銀發(fā)經(jīng)濟新空間，離不開廣大高素質專業(yè)化的養(yǎng)老服務人才。人力資源社會保障部近日向社會發(fā)布一批新職業(yè)、新工種，其中，在養(yǎng)老護理員職業(yè)下增設了社區(qū)助老員、老年助浴員兩個工種。就在前不久，人力資源社會保障部還印發(fā)通知，要求統(tǒng)籌用好人力資源社會保障各項政策措施，支持銀發(fā)經(jīng)濟健康發(fā)展，助力穩(wěn)定和擴大就業(yè)，提高人民生活品質。