be365首页最近，吉林省人力資源和社會保障廳在答復(fù)民革吉林省委會《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整我省人才政策的建議》時透露，該省將在制定優(yōu)化新版人才政策時適當(dāng)?shù)財U(kuò)大人才分類認(rèn)定范圍，對有影響力的自媒體管理層將根據(jù)其業(yè)績水平、社會貢獻(xiàn)等情況按標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的認(rèn)定和待遇。

答復(fù)還透露，下一步，我們將在制定優(yōu)化新版人才政策時，加大對農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品銷售相關(guān)人才的評定權(quán)重，并重點培養(yǎng)和引進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品電商營銷人才，以推動我省高品質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品的銷售。同時，我們將加強(qiáng)冰雪產(chǎn)業(yè)和汽車產(chǎn)業(yè)的人才隊伍建設(shè)，包括專業(yè)技術(shù)人才、運營人才、營銷人才和服務(wù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。針對這三個產(chǎn)業(yè)的特點，我們將從全產(chǎn)業(yè)鏈角度開辟特殊人才通道，刺激相關(guān)人才隊伍建設(shè)。

民革吉林省委會提到的吉林省人才政策與其他省份相比的差距問題，吉林省人社廳表示深感認(rèn)同：為了保持我省人才政策的吸引力和競爭力，我們將按照省政府重點工作部署，今年開展政策評估和調(diào)整人才政策，確保與黑龍江省和遼寧省等鄰近省份的人才政策保持相當(dāng)或更具優(yōu)勢。我們將密切關(guān)注其他省份的人才政策動態(tài)，及時對我省的政策進(jìn)行更新和優(yōu)化。

吉林省人社廳表示，提案提出的將更多領(lǐng)域人才納入人才分類認(rèn)定范圍的建議，我們認(rèn)為十分有必要。為了更全面地涵蓋各領(lǐng)域、各行業(yè)的人才，下一步，我們在制定優(yōu)化新版人才政策時，將適當(dāng)?shù)財U(kuò)大人才分類認(rèn)定范圍。同時，對于獲得省、市和行業(yè)（部級）技能大獎、技術(shù)能手等稱號的高技能人才和產(chǎn)業(yè)工人，以及能夠為我省創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的線上電商和主流媒體、有影響力的自媒體管理層，我們也將根據(jù)業(yè)績水平、社會貢獻(xiàn)等情況按標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的認(rèn)定和待遇。