在法官的不懈努力下，案涉工程資料順利移交，如同搬走了橫亙在原、被告之間的一座大山，雙方矛盾爭議點大幅縮小，損失擴大的“火苗”也被及時撲滅，潛在危險得以有效遏制。

時間緊迫，法官當(dāng)即與雙方當(dāng)事人取得聯(lián)系，詳細了解事情的前因后果，抽絲剝繭地理清雙方爭議的關(guān)鍵癥結(jié)，力求精準(zhǔn)“把脈問診”。

經(jīng)過一輪又一輪的釋法說理、利弊權(quán)衡，雙方緊繃的神經(jīng)慢慢松弛下來，最終達成了各方都滿意的調(diào)解方案。這般柔性調(diào)解，成功避免了因硬性判決而導(dǎo)致雙方矛盾進一步激化的局面，實實在在地做到了公正、高效、便民。

近日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十二師三坪墾區(qū)人民法院速裁團隊利用訴前調(diào)解，僅半天時間就成功化解了7起勞務(wù)人員討“薪”的勞務(wù)合同糾紛系列案件。

法官徐瑜深諳其中利害，為防患于未然，她一頭扎進案情資料里，逐字逐句研究合同條款，反復(fù)核對往來賬目，不放過任何一個細節(jié)。同時，積極組織雙方當(dāng)事人梳理爭議焦點，將工程資料范圍固定下來，一份份核對、羅列已完成工程資料清單，同時精心擬定出切實可行的資料交接方案，并全程緊盯資料移交的每一個環(huán)節(jié)，確保萬無一失。

然而，被告也有苦衷，用人單位堅稱7名原告在工作收尾階段存在工程資料未按規(guī)定要求完成、移交的情況，致使公司業(yè)務(wù)銜接不暢，額外蒙受了不少損失，順勢提出要求各原告給予一定的賠償。

幾輪耐心對賬下來，法官徐瑜心里有了底，一方面，她向被告嚴(yán)肅釋明拖欠工資背后潛藏的嚴(yán)重法律后果，督促其正視問題；另一方面，又輕聲細語安撫原告焦急的情緒，讓他們平復(fù)心情、理性看待。

彼時，情況已然十分危急，若雙方矛盾進一步激化，工程資料持續(xù)擱置、無法按時移交，企業(yè)后續(xù)項目無法推進，員工工資更是沒了著落，兩邊都將遭受難以估量的損失。

问鼎游戏“原本想著為這事不知道得跑多少趟法院，沒想到今天就拿到調(diào)解書了，心里這塊大石頭可算落了地?！卑讣?dāng)事人魏大姐手捧著調(diào)解書，滿臉笑意，難掩激動地說道。