江南体育官方入口近年來(lái)，上海寶山區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)重要指示精神，堅(jiān)持減負(fù)賦權(quán)增能結(jié)合、選才育才用才一體、激勵(lì)約束關(guān)愛(ài)并舉，深入推進(jìn)“社工成長(zhǎng)計(jì)劃”，著力打造職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化的基層隊(duì)伍。

舉辦寶山區(qū)“社工節(jié)”，開展“成長(zhǎng)營(yíng)、專業(yè)賽、主題日、風(fēng)采展”等系列活動(dòng)，推出“政策紅利”“專屬福利”“賦能項(xiàng)目”三大助力包，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)社區(qū)成長(zhǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》，推出三大方面15條務(wù)實(shí)舉措，進(jìn)一步拓寬社工職業(yè)發(fā)展路徑；推出“社區(qū)工作者專享福利冊(cè)”，精心募集了景區(qū)類、場(chǎng)館類、商業(yè)類、服務(wù)類等近80項(xiàng)社工專享“福利”，讓社工進(jìn)一步體會(huì)到社會(huì)的認(rèn)同和關(guān)愛(ài)；聯(lián)合社區(qū)治理學(xué)院為社工群體配送心理健康、藝術(shù)修養(yǎng)等減壓課程和關(guān)愛(ài)活動(dòng)，依托“寶山治·社區(qū)通”推出“云上課堂”、“活力樓組”線上展廳等系列應(yīng)用場(chǎng)景，并制作多個(gè)社區(qū)治理“一站式工具包”，強(qiáng)化專業(yè)賦能。

同時(shí)，加強(qiáng)社區(qū)工作者選優(yōu)培育工作，建立區(qū)社區(qū)治理人才庫(kù)，實(shí)行“一人一檔”、跟蹤培養(yǎng)。制定社區(qū)工作者跨街鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)機(jī)制，指導(dǎo)各街鎮(zhèn)對(duì)符合條件的社區(qū)工作者開展有序流動(dòng)和轉(zhuǎn)崗，為居民區(qū)“兩委”換屆選舉儲(chǔ)備力量提供有力支撐。分類制定居民區(qū)社區(qū)工作者與其他類型社區(qū)工作者具體考核內(nèi)容，劃分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)考核等次，明確五類“不合格”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，健全結(jié)果運(yùn)用和退出淘汰機(jī)制。

為突出示范引領(lǐng)效果，寶山區(qū)舉辦“社工有話說(shuō)”TED演講活動(dòng)，全區(qū)12個(gè)街鎮(zhèn)圍繞寶山社工“奉獻(xiàn)、堅(jiān)韌、專業(yè)、活力”四大品質(zhì)，通過(guò)主題活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳、案例集錦等多種形式，分享社工的工作故事、從業(yè)經(jīng)歷和心路歷程，挖掘能干會(huì)講的“好苗子”。形成《寶山區(qū)骨干社區(qū)工作者微分享精選案例集》，為基層提供治理方式參考。

淞南鎮(zhèn)針對(duì)居民區(qū)書記和社工的崗位差異性，分別確定考核側(cè)重?？己藘?nèi)容以政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和居民群眾滿意度為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大群眾代表對(duì)社區(qū)工作、對(duì)社區(qū)工作者量化打分的范圍。將所在班子整體的考核結(jié)果和社工個(gè)人的考核情況緊密聯(lián)系，引導(dǎo)社工樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。將考核結(jié)果作為社工調(diào)整崗位等級(jí)、續(xù)聘解聘、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。

例如高境鎮(zhèn)開展“境享社工賦能”專題考前培訓(xùn)班，根據(jù)社工的實(shí)際需求，精心設(shè)置了助理社工師考前培訓(xùn)和中級(jí)社工師考前培訓(xùn)兩種班型。助理社工師培訓(xùn)班主要圍繞社會(huì)工作綜合能力和社會(huì)工作實(shí)務(wù)兩門科目展開，旨在幫助學(xué)員掌握社工工作的基本知識(shí)和技能；而中級(jí)社工師培訓(xùn)班則在此基礎(chǔ)上增加了社會(huì)工作法規(guī)與政策的內(nèi)容，以提升學(xué)員的政策理解能力和法律素養(yǎng)。

針對(duì)社區(qū)工作者隊(duì)伍，寶山構(gòu)建“立體化、多層次、全覆蓋”的“伴航賦能”培訓(xùn)體系。依托區(qū)社區(qū)治理學(xué)院、社區(qū)干部實(shí)訓(xùn)基地、社區(qū)治理會(huì)客廳等陣地，舉辦“小巷總理”成長(zhǎng)營(yíng)、骨干能力提升、集中輪訓(xùn)、社工證考前培訓(xùn)等班次，確保每人年度參訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)。推進(jìn)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書“應(yīng)考盡考”，全區(qū)持證率從2019年的23.09%提升至2024年的50%。

寶山區(qū)做實(shí)首批社區(qū)工作者實(shí)訓(xùn)基地，深入推進(jìn)“善治星工場(chǎng)”計(jì)劃，綜合書記能力強(qiáng)、自治活力足、治理品牌多等多方優(yōu)勢(shì)，在全區(qū)精選12個(gè)居民區(qū)作為首批“星工場(chǎng)”基地，探索形成“訓(xùn)前遴選、訓(xùn)中評(píng)價(jià)、訓(xùn)后跟蹤”的“項(xiàng)目化實(shí)訓(xùn)”新機(jī)制，圍繞頑癥治理類、改善服務(wù)類、自治公益類等領(lǐng)域，通過(guò)導(dǎo)師帶教、實(shí)地調(diào)研、民主協(xié)商、組織實(shí)施，形成一批社區(qū)微治理項(xiàng)目，推動(dòng)培訓(xùn)成果即時(shí)轉(zhuǎn)化、落地開花。

積極推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者參加市級(jí)評(píng)選，4個(gè)居村委會(huì)和11名居村干部榮獲“上海市城鄉(xiāng)社區(qū)治理優(yōu)秀組織、個(gè)人”“上海市最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”稱號(hào)。

寶山區(qū)增加居民區(qū)社區(qū)工作者額度，創(chuàng)新采用“一考兩用”工作機(jī)制，當(dāng)年筆試成績(jī)適用于集中招錄和補(bǔ)充招錄，提升崗位錄用率。重點(diǎn)針對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行政策宣講、崗位推介，根據(jù)崗位需求精準(zhǔn)發(fā)動(dòng)畢業(yè)生報(bào)名，并做好“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)。在社區(qū)工作者招聘工作中，創(chuàng)新推出社會(huì)工作人才專項(xiàng)崗位，為基層招納人才。

同時(shí)，寶山還建立“政?！焙献餍履Ｊ剑c上海大學(xué)社會(huì)學(xué)院簽訂共建合作協(xié)議，為12個(gè)街鎮(zhèn)聘請(qǐng)“社會(huì)工作導(dǎo)師”。試點(diǎn)開展“全科社工·AI助手”應(yīng)用，為基層工作者提供政策支持、案例分享和決策建議。