堅持“執(zhí)前督促+和解”工作模式，實行“反向懲戒+正向激勵+專項修復”舉措，促使債務(wù)人主動履行還款義務(wù)。建立執(zhí)行和解機制，通過提前釋法、提前告知，推動雙方當事人達成執(zhí)行和解協(xié)議，最大限度降低對被執(zhí)行企業(yè)的不利影響，讓“失信受罰”和“守信獲益”成為共識。加大對拒不執(zhí)行判決、裁定違法犯罪行為的打擊力度，利用網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)一體化查、控、扣被執(zhí)行人財產(chǎn)，推進涉企執(zhí)行案件高效辦理，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。

堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，搭建“法院+金融”交流平臺，依托金融聯(lián)席會議商議解決金融糾紛共性問題，為促進金融行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力司法保障。加強訴調(diào)對接機制建設(shè)，實施“法院+”多方聯(lián)動機制，整合法院、工會、工商聯(lián)等調(diào)解資源，形成行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、人民調(diào)解多元解紛合力，降低涉企訴訟成本。

亿德体育app安卓建立涉企案件綠色通道，選優(yōu)配強速裁團隊，組建簡案團隊、繁案團隊，加大簡易程序、小額訴訟程序適用力度，形成“調(diào)解先行、訴調(diào)對接、快審快結(jié)”的速裁辦案模式，對涉企案件快速立案、快速審理、快速執(zhí)行，提高審理效率。拓展網(wǎng)上立案、電子送達、遠程開庭等功能，推行“一網(wǎng)通辦”訴訟服務(wù)，提高訴服標準化水平，提升涉訴企業(yè)滿意度。

通過巡回宣講等形式，深入企業(yè)開展講座、咨詢等法律服務(wù)，“把脈問診”企業(yè)在經(jīng)營管理、合同簽訂、勞動用工等方面的法律問題，一對一“出良方”“化難題”，提高企業(yè)依法經(jīng)營和風險防范能力。發(fā)揮宣傳陣地作用，法院微信公眾號定期發(fā)布典型案例，解讀法律法規(guī)和司法政策，引導企業(yè)規(guī)范自身行為，源頭預(yù)防和減少糾紛。