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bb电子平台app中新網(wǎng)廈門1月27日電 (楊伏山 張金龍)機制創(chuàng)新是促進科技成果轉(zhuǎn)化的核心要素之一。廈門大學(xué)通過市校共建嘉庚高新技術(shù)研究院這一新機構(gòu)，致力探索促進科技成果轉(zhuǎn)化新路徑。

廈門大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心常務(wù)副主任沈小平27日介紹，該校培養(yǎng)了一支專業(yè)的技術(shù)經(jīng)理人隊伍，建立依托嘉庚高新技術(shù)研究院為主體的“一門式”技術(shù)轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)及服務(wù)體系，管理辦法以“放、管、服”為原則，為科技成果轉(zhuǎn)化提供“一張表、一門式”的全流程管家式服務(wù)。

知名品牌學(xué)者、資深媒體人楊曉東博士認為，科技成果轉(zhuǎn)化是推動科技進步和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。科技創(chuàng)新是科技成果轉(zhuǎn)化的核心驅(qū)動力。品牌則是科技成果轉(zhuǎn)化的重要載體。在科技成果轉(zhuǎn)化過程中，要注重品牌建設(shè)，通過高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，樹立品牌形象，提升品牌價值?！皬B門大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心在這個方面走在了全國的前列，推動科研成果高質(zhì)量轉(zhuǎn)化是我們共同努力的方向?！?/p>

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2024年，嘉庚高新院在人才引進和培育方面建立各類校企研發(fā)平臺24個，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化各類知識產(chǎn)權(quán)共74項，推動成立產(chǎn)學(xué)研融合科技成果創(chuàng)新企業(yè)70家，其中入駐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化人才團隊企業(yè)26家，累計實現(xiàn)產(chǎn)值2.6億余元，已初步成為廈門大學(xué)與其他本地院校、院所、企業(yè)創(chuàng)新合作紐帶和橋頭堡。

長期以來，科技成果轉(zhuǎn)化過程中存在“不能轉(zhuǎn)、不好轉(zhuǎn)、不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)”等問題，其中解決“不敢轉(zhuǎn)”“不會轉(zhuǎn)”問題，成為破解當(dāng)前科技成果轉(zhuǎn)化難的關(guān)鍵問題。對此，廈門大學(xué)在創(chuàng)新轉(zhuǎn)化機制、簡化服務(wù)流程、提高專業(yè)能力等方面進行多項創(chuàng)新。

沈小平說，從成果的界定、評估，到制定具體的轉(zhuǎn)化方案、選擇轉(zhuǎn)化路徑——轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資等，這不是科研人員擅長的，尤其是會浪費科研人員大量的時間和精力。嘉庚高新技術(shù)研究院通過建立“基本薪酬+服務(wù)績效”的技轉(zhuǎn)人才激勵機制，完善職務(wù)評聘辦法和評價體系，積極協(xié)助科研人員。目前，該院在職技術(shù)經(jīng)理人21人，均經(jīng)過了“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地”初級、中級、高級技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)培訓(xùn)。