第三項舉措是強(qiáng)力實施重點人才工程。我們真心誠意、真金白銀地支持人才發(fā)展，省財政設(shè)立專項資金，大力實施“頭雁”人才支持計劃，積極引進(jìn)具備科研組織領(lǐng)導(dǎo)才能、在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有廣泛影響力的戰(zhàn)略科技人才，并且在技術(shù)路線、團(tuán)隊引才、用人單位人員編制總量等方面賦予更大自主權(quán)。同時，我們大力實施卓越工程師培養(yǎng)工程，扎實推進(jìn)“技能龍江”行動，持續(xù)開展“黑龍江人才周”等活動，加快構(gòu)建覆蓋所有重點行業(yè)領(lǐng)域的人才工程項目支持體系。去年我省高技能人才達(dá)到82.5萬人，占整個技能人才的比重達(dá)到了31.7%。

第二項舉措就是全力打造人盡其才的發(fā)展平臺。大家都知道，哈爾濱工業(yè)大學(xué)的機(jī)器人專業(yè)非常強(qiáng)。我們充分發(fā)揮這一品牌專業(yè)優(yōu)勢，整合各種資源要素，全力支持哈工大機(jī)器人專業(yè)科研成果加快轉(zhuǎn)化，取得明顯成效。我們有兩個企業(yè)，博實股份公司爐前操作機(jī)器人等關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)突破，思哲睿公司手術(shù)機(jī)器人實現(xiàn)國產(chǎn)化生產(chǎn)，這都很不容易。通過這些產(chǎn)業(yè)和平臺，現(xiàn)在吸引和集聚了大批的機(jī)器人專業(yè)人才和相關(guān)專業(yè)人才。我們將堅持不懈地把事業(yè)留人、平臺留人這項工作做深做實，做得更好。

第四項舉措就是合力營造“龍江愛才·近悅遠(yuǎn)來”良好生態(tài)。我們不斷完善系統(tǒng)化人才服務(wù)保障機(jī)制，分類開展高層次人才認(rèn)定，實行“龍江惠才卡”制度，為高層次人才提供子女教育、體檢就醫(yī)、交通出行等7個方面24項專屬服務(wù)，就是要解除他們的后顧之憂。同時，我們也高度重視職業(yè)技能人才、鄉(xiāng)土人才等各類人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用，讓識才、愛才、敬才、用才在龍江大地蔚然成風(fēng)。

他說，第一項舉措就是要大力實施積極有效的人才振興政策。剛才記者提到了，我們專門制定出臺了《新時代龍江人才振興60條》和系列配套政策，這些政策的突出特點就是積極、開放、含金量高，效果明顯。剛才梁惠玲省長也介紹了，我們的人才總量規(guī)模正在不斷擴(kuò)大，引進(jìn)高端人才數(shù)量呈現(xiàn)跨越式增長。另外，去年我們高校高級職稱人才從凈流出轉(zhuǎn)為凈流入，高校畢業(yè)生留省、來省就業(yè)人數(shù)均創(chuàng)近5年最好水平，人才集聚回流的態(tài)勢持續(xù)向好。

澳门四不像官网论坛在4月26日國新辦舉行的“推動高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會上，黑龍江省委常委、常務(wù)副省長陳少波在答記者問時表示，我們始終堅持人才是第一資源，出臺了一系列實實在在的舉措。